Was ist das SYMA®
Eine Erklärung unserer Kunden
Das SYMA® ist ein praxisorientiertes Lernerlebnis: Entscheider:innen in Organisationen lernen und erfahren, wie (sensibel) Individuen und Organisationen in turbulenten, komplexen Veränderungsprozessen reagieren.
In einem Planspiel wird die Realität des Organisationsalltags abgebildet und simuliert.
Es gibt Abteilungen, Hierarchien, konkrete Aufgaben, Zeitlimit, überraschende Umweltveränderungen, Teamdynamiken usw. in diesem „Flugsimulator“ nimmt die Dynamik zu.
Das SYMA® ist ein praxisorientiertes Lernerlebnis: Entscheider:innen in Organisationen lernen und erfahren, wie (sensibel) Individuen und Organisationen in turbulenten, komplexen Veränderungsprozessen reagieren.
In einem Planspiel wird die Realität des Organisationsalltags abgebildet und simuliert.
Es gibt Abteilungen, Hierarchien, konkrete Aufgaben, Zeitlimit, überraschende Umweltveränderungen, Teamdynamiken usw. in diesem „Flugsimulator“ nimmt die Dynamik zu.
Das Wort SYMA® steht für Systemisches Management und ist ein einwöchiges Erlebnisseminar
Sie erleben eine Simulation von Höhen und Tiefen eines Change Prozesses in einer Organisation
Unsere Trainer:innen geben als Change-Expert:innen wertvolle Methoden-Impulse zur Anwendung im Alltag
Im SYMA® haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigene Rolle im Change Prozess auszuprobieren und zu reflektieren
Ziele.
- Sie werden Organisationen als offene, komplexe, vernetzte und rückwirkungsbehaftete Systeme besser verstehen
- Sie werden die Funktionsweise und Mechanismen komplexer Systeme besser und schneller erfassen
- Sie werden die eigene Rolle als Manager:in solcher Systeme besser verstehen, indem Sie verschiedene Rollen ausprobieren
- Sie werden das eigene Verhalten und dessen Auswirkungen deutlicher wahrnehmen und steuern können
- Sie werden sich im Umgang mit komplexen Problemstellungen und den damit zusammenhängenden Arbeits-, und Führungssituationen sicherer fühlen
Zielgruppe.
- Führungskräfte und Projektverantwortliche aller Branchen
- Angehende und etablierte Berater:innen, Change Manager:innen oder Organisationsentwickler:innen
Lernerlebnis.
- Simulation im „Flugsimulator“: Ausprobieren und Erleben eigener Verhaltensweisen in der Dynaxity
- Durchleben von Teamprozessen und Führungswechsel
- Beobachtung, Hypothesenbildung und Reflexion von Organisationsmustern
- Versiertes Individual-, und Gruppencoaching
- Bewährte und zukunftsfähige Retro- und Feedback-Formate
- Gestaltung und Verantwortungsübernahme in Netzwerkorganisationen
- Lernen auf den Rekursionsebenen Individuum, Gruppe und Gesamtorganisation
Organisatorisches.
- 5 Tage (Sonntag 17:00 Uhr bis Freitag 13:00 Uhr)
- Romantik Hotel Schloss Rheinfels, St. Goar am Rhein
- 3.950 zzgl. MwSt., Unterkunft und Tagungspauschale
- Auf Anfrage auch inhouse buchbar
- Angebotene Sprachen: DE / EN
Ablauf Ihrer Erlebniswoche
Sonntag ab 17:00 Uhr
Willkommen in der DYNAXITY!
Sie springen mit Ihrem neuen Lernteam ins kalte Wasser.
Montag
Systemtheorie ganz praktisch.
Erleben Sie sich als Teil einer komplexen Organisation.
Dienstag
Soziale Prozesse in unserer Organisation.
Sie lernen von anderen und geben Ihrem Team neuen Schwung.
Mittwoch
SinnErgie in der Arbeitswelt.
Wie bringen wir als Entscheider:innen unternehmerischen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung unter einen Hut?
Donnerstag
Transformation live – Theorie wird erlebbar!
Sie verstehen organisatorische Muster und gestalten den Wandel.
Freitag bis 13:00 Uhr
Emotionen pur!
Jetzt wird ein Schuh draus, ein Feuerwerk von A-H-A Momenten.
Ihr Trainerteam.
Wir befähigen unsere Kunden im Umgang mit Komplexität und Dynamik und verbessern ihre individuelle Dynaxibility. Das intensive Seminarerlebnis und der individuelle Lernerfolg der Teilnehmer:innen stehen für uns an erster Stelle. Alle Trainer:innen sind ausgebildete Change Manager:innen und langjährig erfahren in der Führungskräfteentwicklung. Darüber hinaus bringen sie interdisziplinäre Praxiserfahrungen aus den eigenen Tätigkeitsbereichen mit. Sie kennen die Herausforderungen und Bedürfnisse moderner Führungskräfte und haben Gespür für den Umgang mit Belastungssituationen.
Ihre Trainer:innen sind Berater:innen und Unternehmer:innen
AndreasRechel
Partner bei der umlaut consulting GmbH
ChristianeMichulitz
Freiberufliche Beraterin und Trainerin
"Alle Systeme [sind] perfekt so gestaltet (sind), dass sie hervorbringen, was ihre Rahmenbedingungen bedingen."
ChristianVollbrecht
Unternehmer, Managementberater und Business Coach
"Grab a Chance and you won’t be sorry for what might have been"
BertramHarendt
Gruppenleiter Immobilien-
management / Mobilität beim DG VERLAG
ColinMesserschmidt
Senior Consultant der umlaut consulting GmbH
"Agiler Transformer und Trainer mit Leidenschaft."
GiuseppeStrina
Universitätsprofessor an der Universität Siegen
GünterRefle
Senior Consultant
"New Work needs inner work“ - Packen wir es an!"
IngridIsenhardt
Akademische Direktorin des IMA der RWTH Aachen University
"Life is what happens to you while you're busy making other plans (John Lennon)."
JanTimmerhues
Senior Consultant der umlaut consulting GmbH
"Ganzheitlich oder gar nicht - wir befähigen Menschen zu mehr Beweglichkeit im Beruf."
KlausHenning
Freiberuflicher Senior Consultant
"Each organization is perfectly designed to get the results it gets – das erlebe ich live und im SYMA seit 1985. Wie man trotzdem ein Unternehmen transformieren kann, das erleben Sie im SYMA im Zeitraffertempo – die 5 Tage sind wie 2 bis 5 Jahre in der Realität."
MichaelMeinecke
Partner bei der umlaut consulting GmbH
"Machen ist wie wollen, nur krasser! Ihr Trainer für die Praxis."
LisaHartmann
Senior Consultant
"Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten!"
SvenTrantow
Senior Consultant
"Wir müssen erleben, um zu verändern."
SYMA® und dann?
Werden Sie mit dem SYMA® zum systemischen Change Manager!
Das SYMA® A und B sind zugleich Module unserer einer berufsbegleitenden Change Management Intensivausbildung. Wenn Sie nach dem SYMA® tiefer in das systemische Change Management einsteigen möchten, bietet Ihnen diese Ausbildung intensive Gelegenheiten dazu. Die CMI befähigt Sie, in Ihrer Organisation Veränderungsprozesse anzustoßen, durchzuführen und zu evaluieren.
Das SYMA ® A + B Konzept.
Das SYMA® können Sie zweimal erleben, allerdings auf sehr unterschiedliche Art und Weise. Beide Teilnehmersituationen eröffnen neue Blickwinkel auf die Lernerlebnisse und bilden die Grundlage, mit der sich erfolgreich Change Prozesse im eigenen Unternehmen initiieren und gestalten lassen.
Seminartermine.
SYMA® A&SYMA® B
24. November 2024
Organizational Diagnosis and Redesign
Managing Organizational Transformation
4. November 2024
SYMA® Forum.
Das SYMA® Forum ist das perfekte Event, um mit geballter Transformationskompetenz der SYMA®-Absolvent:innen und Trainer:innen aktuelle Unternehmensherausforderungen zu durchleuchten.
SYMA®-Alumni frischen dabei ihr Wissen rund um die OSTO-Methodik auf und treffen auf Gastgeber, die einen echten Einblick in ihr Unternehmen gewähren – das O wie Offenheit des OSTO-Systemmodells wird auf dem SYMA® Forum erlebbar.
Die Gastgeber profitieren von der Versiertheit der SYMA®-Alumni – dank des OSTO-Ansatzes, sowie von der Heterogenität der Erfahrungen aller Teilnehmer:innen und Trainer:innen.
Nebenbei werden wertvolle Netzwerke aufgebaut, die weit über das SYMA® Forum Wirkung entfalten.